濮县政办〔2017〕29号濮阳县人民政府办公室转发《关于在村级建立人力资源社会保障 服务站实施方案》的通知

濮县政办〔2017〕29号

濮阳县人民政府办公室

转发《关于在村级建立人力资源社会保障

服务站实施方案》的通知

各乡镇人民政府，各产业集聚区管委会，县政府各部门：

    县人社局、发改委、财政局制定的《关于在村级建立人力资源社会保障服务站实施方案》已经县政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

                                 2017年3月27日

关于在村级建立人力资源社会保障服务站

实施方案

县人力资源和社会保障局县发展和改革委员会县财政局

为实现劳动力就业创业服务体系全覆盖，提升全县劳动力就业创业管理和公共服务水平，根据《河南省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设意见的通知》（豫政办〔2011〕98号）和《濮阳市人民政府办公室转发关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设意见的通知》（濮政办〔2012〕43号）文件精神，现就全县建立村级人力资源社会保障服务站制定如下方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以创建农民工返乡创业示范县为载体，通过全县各村人力资源社会保障服务站，使人社政策得到更好落实，全县群众政策获得感明显增强，为全县劳动力就业创业社会保障提供规范、便捷、高效的公共服务。

二、建设目标

2017年开始在全县有条件的村建成人力资源社会保障服务站，健全全县就业创业社会保障服务网络，使服务站口下沉前移，政策服务零距离，实现劳动力就业创业服务规范化、信息化。

三、建设任务

（一）规范名称。各村统一命名为为“XX村人力资源社会保障服务站”。

（二）人员配备。每个人力资源社会保障服务站内配备1名工作人员，由村人力资源社会保障协管员兼任，从事本村就业创业和社会保障服务工作。

（三）硬件配备。1.办公用房由村委会提供（不少于15平方米）。2.办公设施配备一台电脑、一部打印机、两套桌椅、两个档案柜及办公用品。

（四）经费来源。根据市级文件精神和实际情况，正常办公经费由乡、村两级解决。办公设施经费从就业资金列支。

（五）工作制度和流程。由县人社局统一制定人力资源社会保障服务站的岗位责任、目标管理、服务承诺、跟踪走访和服务流程等管理办法（制度），规范服务行为，上墙公示。

四、服务职能

就业创业服务：受理就失业登记的申请和初审，开展登记失业人员日常管理服务；了解、掌握培训需求，收集、发布培训信息，组织推荐辖区相关人员参加职业培训、创业培训；协助开发社区就业岗位，推荐就业困难人员到公益性岗位就业，开展创建充分就业社区活动；核对上报就业困难人员认定资料，组织开展就业困难人员就业援助和动态管理工作，协助落实就业扶持政策；开展创业服务工作，指导开展信用社区创建工作；调查上报灵活就业人员就业情况，协助落实社会保险补贴政策；开展农村劳动力转移就业等服务；承担上级部门安排的其他工作。

人力资源服务：收集发布人力资源供求信息，提供职业指导、职业介绍等人力资源中介服务；协助开展本村各类人才流动服务工作，组织推荐农村各类人才参加培训活动。

社会保障：采集上报参保人员基础信息；对老年人、残疾人等特殊人员开展上门登记参保服务；协助办理城乡参保人员相关情况公示。

劳动关系协调：指导和督促辖区内用人单位签订劳动合同和集体合同，并进行劳动用工备案；指导用人单位落实工资收入分配政策；协助开展辖区内劳动关系协调及争议调解；协助开展和谐劳动关系创建工作；调查掌握辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况，及时上报劳动保障违法行为。

其他：组织开展人力资源社会保障相关情况调查统计；建立健全各项业务基础台帐；开展人力资源社会保障法律、法规、政策宣传和咨询服务；完成上级人力资源社会保障部门交办的其他任务。

五、组织领导

建立村级人力资源社会保障服务站，是满足农村劳动力资源、社会保障公共服务需求的一项重要举措。各乡镇要建立组织，明确专人负责，按照方案抓好落实。人社部门要制定标准规范，组织指导各乡镇具体实施；发展改革部门要会同人力资源社会保障部门做好基层人力资源社会保障服务站建设规划的编制工作;财政部门要加大资金落实力度，确保专项资金用足用好；宣传部门做好人力资源社会保障服务站建设的专题报道工作，营造浓厚的舆论氛围；督查部门加大督查力度，确保此项工作顺利开展。