【六稳六保】 濮县政办〔2020〕31号濮阳县人民政府办公室关于进一步做好稳就业工作的实施意见

 各乡镇人民政府、各办事处，各产业集聚区管委会，县直各有关部门：

    为贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发〔2019〕28号)、《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)和《河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（豫政〔2020〕14号），进一步做好我县稳就业工作，经县政府同意，现结合实际，提出以下实施意见，请认真贯彻落实。

    一、支持企业稳定岗位

    (一)加大援企稳岗支持力度。落实社会保险费阶段性“减、免、缓、降”政策，将面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业失业保险稳岗返还政策以及困难企业开展职工在岗培训的补贴政策实施期限延长至2020年年底，其中，对不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准可提高至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%；对受新冠肺炎疫情（以下简称疫情）影响的企业，返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定，实施时间及标准参照（豫政〔2020〕14号）文件。对企业在疫情期间运输疫情防控重点保障物资、疫情期间提供公共交通运输服务和生活服务以及为居民提供必需生活物资快递收派服务取得的收入，免征增值税。落实受疫情影响企业住房公积金缓缴和降低缴存比例政策。(县人社局、县财政局、县工信局等部门按职责分工负责)

    (二)优化企业金融服务。落实普惠金融定向降准政策，释放的资金重点支持普惠金融领域贷款。持续实施金融服务“百千万”三年行动计划，建立重点支持企业名录库，精准扶持一批优质民营企业和小微企业。健全金融服务民营企业和小微企业的绩效考核激励机制，落实授信尽职免责制度。落实小微企业融资担保奖补政策。增加制造业企业中长期贷款和信用贷款，允许符合条件的制造业企业续贷。鼓励银行为重点企业制定专门信贷计划，对遇到暂时困难但符合授信条件的企业，不得盲目抽贷、断贷。(县工信局、县财政局、县交通运输局、人行濮阳县支行等部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (三)支持企业拓展国内市场。推广工业用地长期租赁、先租后让、租让结合和弹性年期供应方式，推动制造业跨区域有序转移。推动产业集聚区围绕主导产业，加强与东部地区交流对接，探索建立跨地区产业转移协作机制。支持产业集聚区建设智能管理服务运行监测和可视化展示平台。搭建跨部门综合服务平台，加强企业产销融通对接，重点支持相关企业对接国内各大电商平台和各行业、各区域大宗采购项目，支持企业拓展国内市场销售渠道。(县产业集聚区、市化工产业集聚区、县发改委、县工信局、县财政局、县自然资源局、县商务局等部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (四)引导企业稳定劳动关系。发挥协调劳动关系三方机制作用，支持企业与职工开展集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施保留劳动关系。加强女职工劳动权益保护，保证女职工在孕期、产期、哺乳期内不被解除劳动合同。对拟进行经济性裁员的企业，指导其依法依规制定和实施职工安置方案，提前30日向工会或全体职工说明相关情况，听取工会或职工(代表)大会的意见，依法依规支付经济补偿金，偿还拖欠的职工工资，补缴欠缴的社会保险费。(县人社局、县工会、县工商联、县妇联等部门和单位按职责分工负责)

    二、开发更多就业岗位

    (五)挖掘内需带动就业。推动家政服务业提质扩容，深入实施从业人员素质提升、市场主体扩大和发展环境优化工程，组织开展家政培训提升行动、“领跑者”行动和信用建设专项行动。加强旅游公共设施建设，开展支持社会力量发展普惠托育服务专项行动。支持养老服务业发展，通过政府购买服务等方式，支持养老服务机构向重点人群提供服务。培育服务外包市场，支持行政事业单位、国有企业采购专业服务。各类城市创优评先项目应将带动就业能力强的“小店经济”、步行街发展状况作为重要条件。(县发改委、县工信局、县民政局、县财政局、县人社局、县交通运输局、县商务局、县文广旅体局、县卫健委、县市场监管局等部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (六)加大投资创造就业。落实降低部分基础设施等项目资本金比例政策。实施水利、保障性住房、城镇老旧小区改造、农村危房改造等工程，支持城市停车场设施建设。加大招商引资力度，促进更多外来项目落地。对带动就业能力强、环境影响可控的项目，制定环评审批正面清单，审慎采取查封扣押、限产停产等措施。(县发改委、县工信局、县财政局、县住建局、县交通运输局、县农业农村局、县科技局、县商务局、县生态环境分局等部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (七)稳定外贸外资扩大就业。全面落实国家及省、市、县稳外贸政策，降低企业制度性成本。发挥行业协会、商会、中介机构等作用，鼓励其提供公益法律服务，引导企业增强议价能力。稳定外商投资企业生产经营信心，鼓励外商投资企业增资。(县招商促进局、县商务局、县发改委、县司法局、县财政局、县商务局、县税务局、县工商联等部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

三、促进劳动者多渠道就业

(八)鼓励企业吸纳就业。降低小微企业创业担保贷款申请条件，将当年新招用符合条件人员占现有职工比例下调为20%，其中在职职工超过100人的下调为10%。实施重点项目、重大工程、以工代赈项目要优先吸纳贫困劳动力就业。对2020年春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，可按新招用员工每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。对当年新招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业，除按规定给予一次性吸纳就业补贴外，再按其实际缴纳社会保险费(不含个人缴纳部分)给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过1年。加快实施阶段性减免、缓缴社会保险费政策，减免期间企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴期限可顺延。(县人社局、县财政局、县教育局、县税务局、人行濮阳县支行等部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (九)扶持创业带动就业。深入推进“放管服”改革，进一步优化创业环境。深化“证照分离”改革，推进“照后减证”和简化审批，简化住所(经营场所)登记手续，申请人提交场所合法使用证明即可登记。降低或取消贷款反担保门槛，建立信用乡村、信用园区和创业孵化示范载体推荐免担保机制，对优质创业项目免除反担保要求。健全担保基金风险分担机制，因不可抗力造成无法偿还的个人创业担保贷款，由担保基金、经办金融机构按8∶2的比例分担。受疫情影响还贷困难的借款人可申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，财政部门继续给予贴息支持。实施“双创”支撑平台项目，引导“双创”示范基地、科技园、科技企业孵化器、众创空间等优质孵化载体承担相关公共服务事务。推动平台经济、共享经济、“互联网+”等新业态新模式与创新创业联动发展。编制返乡创业项目目录，推动返乡创业高质量发展。支持建设一批农民工返乡创业园、农村创业创新园区、返乡入乡创业创新孵化实训基地，以及县级农村电商服务中心、物流配送中心和乡镇运输服务站。将开业5年以内的小微企业主创业培训和经审批的定点培训机构在疫情期间开展的“互联网+”创业培训纳入职业培训补贴范围。实施返乡创业能力提升行动。政府投资开发的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地，免费向高校毕业生、农民工等重点群体提供。(县产业集聚区、市化工产业集聚区、县发改委、县人社局、县科技局、县财政局、县工信局、县自然资源局、县交通运输局、县农业农村局、县商务局、县市场监管局、县扶贫办、人行濮阳县支行等部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (十)支持灵活就业和新就业形态发展。支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。根据国家统一部署启动新就业形态人员职业伤害保障试点，取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制等不合理规定。离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业并按规定缴纳社会保险费的，可按其实际缴纳社会保险费的2/3给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过3年。对就业困难人员2020年度内享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。合理设定无固定经营场所摊贩管理模式，预留自由市场、摊点群等经营网点。引导平台企业放宽入驻条件、降低管理服务费标准，与平台就业人员建立制度化、常态化沟通协调机制。(县人社局、县财政局、县自然资源局、县市场监管局等部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (十一)加强托底安置就业。加大对就业困难人员的就业援助力度，对符合条件的就业困难人员，利用公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。对2020年度内享受公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。在农村中小型基础设施建设、农村危房改造中，组织引导建档立卡贫困人口参与。(县人社局、县财政局、县发改委、县住建局、县退役军人事务局、县农业农村局、县残联等部门按职责分工负责)

    四、抓好重点群体就业

    (十二)突出抓好高校毕业生就业。落实毕业学年六类困难高校毕业生和毕业年度离校未就业实名登记高校毕业生求职创业补贴政策。扩大就业见习规模，支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位；对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限；对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴；将见习补贴标准调整为当地最低工资标准的70%，其中对留用见习期满人员比例达到50%及以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%。开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，扩大各类基层服务项目招募规模，对在县以下基层单位服务期满并考核合格的基层服务项目人员，可通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。畅通民营企业专业技术职称评审渠道。扩大大学生应征入伍规模，完善参军入伍激励政策，提高应届毕业生征集比例。2020、2021年提高各级事业单位专项招聘高校毕业生(含择业期内离校未就业高校毕业生)的比例，扩大国有企业高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。(县人社局、县教育局、县委编办、县民政局、县财政局、县农业农村局、县退役军人事务局、县卫健委、县武装部、团县委、县烟草局、县邮政局等部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (十三)切实抓好农民工就业。对经营性人力资源服务机构、劳务经纪人免费开展跨省或省内跨省辖市有组织劳务输出的，按规定给予就业创业服务补助(职业介绍补贴)。在县城和中心镇建设一批城镇基础设施、公共服务设施，建设农业基础设施，实施农村人居环境改善工程和以工代赈工程。鼓励优先吸纳贫困劳动力就业。(县人社局、县农业农村局、县财政局、县卫健委、县公安局、县交通运输局、县扶贫办、县发改委等部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (十四)统筹抓好其他群体就业。落实鼓励企业吸纳录用退役军人、支持退役军人返乡下乡创业等政策，建设退役军人就业创业孵化基地、孵化平台。完善残疾人就业保障金管理使用制度。全面落实妇女平等就业政策。统筹做好就业困难人员、社区矫正人员、戒毒康复人员等群体就业工作。(县人社局、县财政局、县发改委、县退役军人事务局、县农业农村局、县司法局、县公安局、县残联、县妇联等部门按职责分工负责)

    五、加强职业技能培训

    (十五)深入实施职业技能提升行动。落实完善职业技能提升行动政策措施。支持职业院校(含技工院校，下同)积极承担相应培训任务。推进“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。落实毕业学年普通高校毕业生和高等职业院校毕业生技能提升培训补贴和鉴定补贴政策，以及对贫困劳动力、城乡就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”（初、高中毕业后未继续升学的学生）中的农村学员和城市低保家庭学员培训期间生活费补贴和一次性交通费补贴政策。组织退役军人开展适应性培训和职业技能培训，完善退役军人教育培训目录，探索新型培训模式。开展农民工等重点群体专项培训。对组织职工参加线上线下培训，组织新招用农民工、高校毕业生参加岗前培训的企业，给予职业培训补贴。(县人社局、县财政局、县教育局、县退役军人事务局、扶贫办、残联等部门按职责分工负责)

(十六)强化职业培训基础能力建设。实施职业教育产教融合发展行动计划。支持各类企业和职业院校合作建设职工培训中心、企业大学和继续教育基地。完善公共职业技能培训基础平台，加强公共实训基地和产教融合实训基地建设，积极探索“补贷债基购保”组合投融资模式，支持各类社会资本参与。(县发改委、县工信局、县财政局、县教育局、县人社局、县工会、县工商联等部门按职责分工负责)

    六、做实就业创业服务

    (十七)加强公共就业服务。加强基层公共就业服务能力建设，健全公共就业服务体系。有劳动能力、就业要求且处于失业状态的劳动年龄内城乡劳动者可按规定在常住地进行失业登记，申请享受基本公共就业服务。开放线上失业登记，推进在线办理就业服务和补贴申领。加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给，持续开展线上招聘服务。完善就业信息监测系统。推进农村劳动力资源信息库建设，实现农村劳动力转移就业实名采集、登记。全面提升“互联网+就业创业”信息系统应用水平。实施基层公共就业服务经办能力提升计划。加强重点企业跟踪服务。(县人社局、县发改委、县财政局等部门按职责分工负责)

(十八)发挥市场配置人力资源的决定性作用。健全统一规范、竞争有序的人力资源市场。建立健全人力资源市场供求信息发布制度，提高人力资源市场供求匹配效率。对经营性人力资源服务机构免费为贫困家庭子女（建档立卡及享受低保家庭的适龄劳动者）、毕业学年高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄贫困劳动者）、城镇登记失业人员和返乡农民工介绍服务后实现就业并按规定缴纳社会保险费的，按每人300元标准给予就业创业服务补助(职业介绍补贴)。(县人社局、县财政局、县教育局、县发改委等部门按职责分工负责)

    七、做好基本生活保障工作

    (十九)保障失业人员基本生活。对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月的失业补助金，标准不高于当地失业保险金的80%。(县人社局、县财政局等部门按职责分工负责)

    (二十)保障困难人员基本生活。将受疫情影响的就业困难人员优先纳入就业援助范围，将生活困难的失业人员及家庭按规定及时纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。对符合条件的生活困难下岗失业人员，2020年度内可按当地最低生活保障标准发放不超过6个月的一次性临时生活补助，所需资金从当地企业结构调整相关专项资金中列支。(县人社局、县民政局、县财政局、县残联等部门按职责分工负责)

    八、强化组织保障

    (二十一)完善组织领导机制。将就业作为经济社会发展的优先目标纳入宏观调控体系，在实施重大政策、重大工程和重要专项行动时同步评估就业影响，同步制定涉及劳动者的安置方案。要切实履行稳就业主体责任，明确目标任务、工作责任和督促落实机制，统筹领导和推进本地稳就业工作和规模性失业风险应对处置工作。各有关部门要同向发力，形成工作合力。(县就业创业工作领导小组成员单位、县直有关部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (二十二)完善资金投入保障机制。加大稳就业资金投入力度,统筹用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、工业企业结构调整专项奖补资金等。加强资金支出调度，做好资金使用绩效评估及评估结果应用工作，发挥资金使用效益。(县财政局、人社局、发改委、审计局等部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (二十三)完善就业失业监测及应急处置机制。多维度开展重点群体、重点行业、重点企业就业失业监测，做好化解失业风险的政策储备和预案制定工作。第一时间处置因规模性失业引发的群体性突发事件，防止矛盾激化和事态扩大。处置过程中，可根据需要与可能、统筹不同群体就业需求，依法依规制定临时性应对措施。(县就业创业工作领导小组成员单位、县直有关部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (二十四)完善督查激励机制。细化分解目标任务，在相关督查工作中将稳就业作为重要内容，重点督促政策和服务落地以及重点群体就业、资金保障措施落实等。对不履行职责，产生严重后果或造成恶劣社会影响的，依法依规严肃问责。持续开展就业工作表扬激励，完善激励办法，对落实稳就业政策措施工作力度大、促进重点群体就业创业等任务完成较好的，及时予以资金支持等方面的表扬激励。(县就业创业工作领导小组成员单位、县直有关部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

    (二十五)完善舆论宣传引导机制。大力宣传上级稳就业决策部署和支持就业创业政策措施，引导广大劳动者树立正确的劳动观、价值观，选树一批促进就业创业工作典型经验、典型人物，发掘一批在城乡基层就业创业的先进典型，组织开展广泛宣传。牢牢把握信息发布和舆论引导主动权，做好舆情监测研判工作，建立重大舆情沟通协调与应急处置机制，消除误传误解，稳定社会预期。(县就业创业工作领导小组成员单位、县直有关部门和各乡镇（办）人民政府按职责分工负责)

《濮阳县人民政府办公室关于进一步做好稳就业工作的实施意见》政策解读

一、背景：

　当前，经济下行压力加大，外部环境不确定因素增多，特别是在新冠肺炎疫情冲击下，濮阳县就业工作面临更多的挑战和压力，稳就业形势更加严峻复杂。

二、主要特点

《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》内容和以往稳就业政策区别之处，在于更加突出问题导向，突出一个“保”字。针对新冠肺炎疫情对经济形势、就业局势和企业的阶段性长期性影响，立足解决企业、劳动者当前面临的最为紧迫困难问题，从就业前的见习、培训，到就业中的就业补贴稳岗补贴、再到失业后的生活费补助，全就业链构建稳就业、保居民就业的政策扶持体系。

三、目的意义

贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）和河南省人民政府《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（豫政〔2020〕14号）文件精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业、保居民就业工作的决策部署，支持企业稳定岗位，促进劳动者多渠道就业创业，抓好重点群体就业，加强职业技能培训，确保就业大局稳定。