县人社局五项措施实现2019年人社工作首季“开门红”

(发布于：2019-04-22 07:28)

今年以来，县人社局紧扣县委、县政府中心任务，从实际出发，扎实创新，主动作为，早谋划、早部署，实现就业创业、人才队伍建设、社会保险等重点工作首季“开门红”，为全县经济社会发展贡献力量。

一是切实加强领导，分解落实目标任务。分解细化全市人社工作会议提出的目标任务，实行主要领导分工负责制。每周召开重点工作调度会督查落实。

二是优化就业服务，实现就业总量提升。截至目前，共发布招聘信息2000余条，举办各类招聘活动18场次，提供各类就业岗位3.7万余个，实现全县城镇新增就业3378人，完成第一季度计划目标2700人的125.1%，城镇失业人员再就业1182人，完成第一季度计划目标1000人的118.2%，就业困难人员就业318人，完成第一季度计划目标310人的106%。

三是发挥职能作用，提升有组织化转移就业程度。全县实现新增农村劳动力转移就业2085人，完成第一季度计划目标1500人的139%。

四是激发创业活力，鼓励创业带动就业。政策性扶持返乡下乡创业694人，完成第一季度计划目标500人的138.8%。

五是强化职能培训，有效提升就业创业技能。开展培训意愿调查，摸清培训需求，建立农村劳动力实名制培训台账，有针对性地设置培训课程，让培训做到精准“接地气”。