五星乡：小小胡同长 助力构建基层治理“大格局”

(发布于：2024-01-22 09:10)

为深入推进乡村治理精细化、精准化，实现基层治理服务零距离，五星乡以“五星”支部创建为契机，探索推行“党员联户+胡同长”服务机制，着力构建“党建引领、网格为基、多方参与”的管理服务体系，全面激活服务群众的“神经末梢”，构建党组织领导的共建共治共享基层治理新格局。

科学统筹规划  配强基础力量：

建立“乡、服务区、村、胡同”四级网格体系，坚持就近就便、规模适度的原则，结合各村实际，合理划分胡同网格，确保不漏一户、不落一人。优先选择党员、村民代表、离退休老干部等“五老”人员担任胡同长，协助村“两委”深化村民自治管理。实行“党建+网格”模式，党小组长兼任网格指导员，为胡同长制的推行提供坚强组织保障。

聚焦重点任务  发挥职责作用：

深化党建引领基层治理工作，把握当前重点任务，协助村委会落实上级各项惠民政策，当好联系群众服务员；响应“大美五星、人人参与”号召，组织群众积极参与人居环境整治，确保胡同保持环境整洁，当好人居环境管理员；积极开展安全隐患排查、烟花爆竹禁燃禁放、防范电信诈骗、禁烧防火、矛盾纠纷排查化解等工作，当好平安建设助理员。广泛宣传殡葬改革等各类政策，倡导婚丧嫁娶新风，引导群众移风易俗、破除陋习，当好乡风文明宣传员。

坚持上下联动  强化工作保障 ：

胡同网格和乡直各部门形成联动，统筹综治、信访、民政、人社、司法等部门人员下沉网格开展政策宣传、矛盾化解等服务活动，提升胡同长服务能力。组织开展“最美胡同”和“最美胡同长”评选，提升胡同长工作的积极性，并将胡同长制落实情况作为村党组织评星定级、村党支部书记履职评估等工作重要依据，推动构建“小胡同、大治理”的基层管理格局。

自“胡同长制”推行以来，各村胡同长积极参加安全生产、烟花爆竹禁燃禁放、禁烧防火、治安巡逻等方面的排查30余次，排查各类场所、房屋600余家。宣传各类惠民政策80余次，带头和动员群众清理垃圾、卫生死角200余处，参与化解各类矛盾纠纷130余起。面对近期低温雨雪天气，胡同长召集起胡同里的党员、志愿者和热心群众，积极开展扫雪铲冰行动，用劳动和奉献清扫出家门口的“安心路”，群众幸福感、满意度持续提升。